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una muñeca por una buena causa

4 Nov

una muñeca por una buena causa
Rifa solidaria para el proyecto Algo mas de color

La Asociación Cultural [sen marco], en colaboración con la artista española cocomicchi organizó el pasado verano  una rifa solidaria para recaudar fondos con los que financiar el proyecto artístico Algo Más de Color. Terapia Habitación de Hospital, que ayuda a convertir el período de hospitalización de los niños y niñas ingresados en el Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela en una experiencia menos traumática.

No podemos modificar la realidad de una enfermedad, pero si podemos minimizar la vivencia del espacio hospitalario.

Tomando el tema del color como punto de partida, Algo más de color ofrece a los menores hospitalizados la posibilidad de transformar artísticamente la habitación donde se encuentran, empleando para ello una maqueta a escala exactamente igual a la habitación en la que están ingresados. La recaudación de esta rifa benéfica se destinó íntegramente a sufragar el coste de producción de este proyecto, en curso.

La artista cocomicchi, colaboró en este iniciativa solidaria cediendo la producción artística de una de sus conocidas customizaciones, siguiendo totalmente el gusto del ganador, como premio de la rifa. Sus Blythe Custom (muñecas artísticas), caracterizadas por su originalidad y gran personalidad, son piezas únicas realizadas con extrema minuciosidad y detalle, y constituyen una pieza artística de gran valor.

La ganadora de la rifa resultó ser la ourensana Zulema Varela, y el resultado de su premio Leila:

Leila, Cocomicchi Custom Blythe

Leila, Cocomicchi Custom Blythe

Leila, Cocomicchi Custom Blythe

Estatutos de la Asociación. Versión en Castellano.

4 Nov

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN CULTURAL [sen marco]


TÍTULO I. DENOMINACIÓN Y RÉGIMEN DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 1.
Denominación y Régimen

1. Al amparo del artículo 22 de la Constitución Española se constituye con sede en Teo, y con la denominación de Asociación Cultural [sen marco] -en abreviatura [sen marco]- esta Asociación que tendrá, conforme a las Leyes, capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

2. El régimen de la Asociación está constituido por los presentes estatutos y los acuerdos validamente adoptados por su Asamblea General y órganos directivos, dentro de la esfera de su respectiva competencia. En lo no previsto se estará sujeto a lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002, del 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.

TÍTULO II. FINES Y ACTIVIDADES DE La ASOCIACIÓN

Artículo 2.
Fines y Actividades

1. Son fines de esta Asociación:

la) Reunir dentro de una forma jurídica común a un colectivo de profesionales del mundo del arte con el objetivo de que, mediante esta Asociación, sean representados/a frente a cualquier institución, pública o privada, y en especial ante las Administraciones de la Comunidad Autónoma, Diputaciones y Ayuntamientos, con el objeto de defender sus intereses comunes.
b) Promover el arte y los Procesos de Creación e Investigación Artística Contemporáneas, empleando un concepto de pluralidad e interdisciplinariedad y buscando, ente otros objetivos, democratizar y acercar a la sociedad a la cultura artística contemporánea.
c) Colaborar con otras asociaciones y profesionales de los ámbitos del arte y la cultura para alcanzar objetivos comunes.

2. Actividades. Para el cumplimiento de estos objetivos, la Asociación diseñará, desarrollará y colaborará con iniciativas, proyectos, actividades y publicaciones de carácter artístico, cultural, social y/o de formación, que estarán dirigidos tanto a sus asociados/a como a la sociedad en general.

3. Los beneficios obtenidos por la asociación, derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados/a ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos/as con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

TÍTULO III. DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL

Artículo 3.
Domicilio.

Esta Asociación tendrá su domicilio social en Lugar de Adrán nº21, Calo, 15866 Teo, siendo su dirección postal esta.
El domicilio de la Asociación puede ser trasladado por acuerdo de la Xunta Directiva, tomado por mayoría absoluta de sus miembros presentes, siempre que asistan a dicha reunión la mitad más uno de sus miembros. Dicho acuerdo debe ser posteriormente ratificado en Asamblea General Extraordinaria, y su acuerdo tomado por mayoría cualificada.

Artículo 4.
Ámbito Territorial.

El ámbito territorial de acción de la Asociación es autonómico, extendiéndose a toda la Comunidad Autónoma de Galicia.

TÍTULO IV. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN

CAPÍTULO I.

CLASES Y DENOMINACIÓN

Artículo 5.
Clases y principios

1. Los órganos de gobierno y representación de la Asociación son:

la) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.

2. La organización interna y funcionamiento de la asociación deberá ser democrática, con pleno respeto al pluralismo.

CAPÍTULO II. ASAMBLEA GENERAL

Artículo 6.
Composición.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y está integrada por todas las personas asociadas.

Artículo 7.
Clases de Sesiones.

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La Asamblea General Ordinaria se reunirá necesariamente por lo menos una vez al año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio. Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente, cuando la Directiva lo acorde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados/as.

Artículo 8.
Convocatoria.

Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como la orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar por lo menos quince días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora.

Artículo 9.
Quórum de asistencia y votaciones

1. Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados con pleno derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con pleno derecho a voto. Será necesaria en todo caso la presencia del Presidente/a y Secretario/a, o de las personas que legalmente los sustituyan.

2. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables para estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones. Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de estas, para: Nombramiento de las Juntas Directivas y Administradores. Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en ellas. Disposición o alienación de bienes integrantes del inmovilizado. Modificación de estatutos. Disolución de la entidad. Acuerdo sobre remuneración de los miembros de los órganos de representación.

Artículo 10.
Competencias

1. Son competencia de la Asamblea General Ordinaria los asuntos siguientes:

a) Aprobar, si es el caso, la gestión de la Junta Directiva.
b) Examinar y aprobar las cuentas anuales.
c) Resolver sobre la aprobación del inventario anual de bienes muebles e inmuebles, cuya valoración detallada será realizada por el miembro de la Junta Directiva previamente designado por esta última.
d) Aprobar o rechazar las propuestas de las Juntas Directivas en orden a las actividades de la Asociación.
y) Acordar los gastos que tengan que atenderse con cuotas extraordinarias y su establecimiento, así como los de las cuotas comunes, fijar la cuantía de éstas y su periodicidad.
f) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.

2. Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

la) Nombramiento y revocación de los miembros de la Junta Directiva.
b) Modificación de los Estatutos.
c) Disolución de la Asociación y, en su caso, nombramiento de liquidadores.
d) Expulsión de socios/as, por propuesta de la Junta Directiva.
y) Constitución de Federaciones o integración en ellas.
f) Solicitud de declaración de utilidad pública.

Artículo 11.
Obligatoriedad de los acuerdos.

Los acuerdos adoptados conforme a los preceptos anteriores obligarán a las personas asociadas, incluso a las no asistentes, llevándose un libro de actas que firmará el/la Presidente/a y el/la Secretario/a. Podrán causar baja:

a) Por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva.
b) Por incumplimiento de los deberes que habían tenido encomendadas.
c) Por expiración del mandato.

CAPÍTULO III. JUNTA DIRECTIVA

Artículo 12.
Composición.

La Junta Directiva estará compuesta por tres miembros como mínimo y dieciséis como máximo. Para ser elegido miembro de ésta se requerirá la condición de socio/a de número de la Asociación y estar al corriente en el pago de las cuotas.

Artículo 13.
Elección de cargos.

Los componentes de la Junta Directiva serán elegidos por la Asamblea General. La duración de los cargos de la Junta Directiva es de dos años pudiendo presentarse a la reelección cuantas veces consideren oportuno, excepción hecha del/la Presidente/a y del/la Vicepresidente/a, que sólo podrán mantenerse en su cargo un máximo de diez años. Si se produce la baja de uno o varios miembros de la Junta Directiva antes de la expiración de su mandato, la propia Junta, por propuesta de cualquiera de sus miembros, podrá designar los sustitutos que cumplan todos los requisitos estatutarios para ser elegibles. Dicha designación deberá someterse al referéndum de la primera Asamblea General Ordinaria que se celebre, adquiriendo desde ese momento la condición de electos. Si se produce la dimisión o cese simultáneo de, por lo menos, la mitad más uno de los miembros electos de la Junta Directiva, esta, no pudiendo abandonar sus funciones, se constituirá en Junta Gestora, y tendrá como misión primordial convocar en el menor plazo posible Asamblea General para la elección de una nueva Junta Directiva. También se procederá de igual manera si en el período comprendido entre dos Asambleas Generales Ordinarias se produjera la dimisión o cese sucesivo de igual número de miembros de la Junta Directiva. La convocatoria de Asamblea General en la que haya de elegirse la nueva Junta Directiva se hará con una antelación mínima de treinta días, respeto a la fecha de celebración de esta, fijándose un plazo de quince días, a contar desde la fecha de publicación de la convocatoria, para la presentación de candidaturas, que deberá efectuarse por escrito en la Secretaría de la Asociación. En caso de que no se presente ninguna candidatura en lista cerrada, la Asamblea General podrá elegir aquellas personas que individualmente quieran formar la Junta Directiva. Si el número de personas que se presentan es menor o igual a dieciséis, todas ellas serán consideradas electas. Si por el contrario el número de estas personas es superior a dieciséis se procederá a realizar una votación por los asistentes a la Asamblea General. En caso de que no pudiera alcanzarse este número de miembros de la Junta Directiva por producirse un empate entre los candidatos menos votados, será proclamado electo aquel o aquellos que disfruten de mayor antigüedad en la Asociación y se persiste el empate, la de mayor edad.

Artículo 14.
Cese de los cargos.

Los cargos anteriormente citados del órgano de gobierno cesarán en su función por:

– Fallecimiento de la persona física o extinción de la persona jurídica.
– Renuncia voluntaria.
– Finalización del plazo para el cual fueron elegidos/as.
– Acuerdo de cese de toda la Junta Directiva reunida en Asamblea General Extraordinaria convocada para tal efecto.

La renuncia y el transcurso del plazo no dan lugar al cese automático, sino que se deberá hacer un efectivo traspaso de poder con entrega de documentación y puesta al día del sucesor.

Las vacantes que se hayan podido producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General.

Artículo 15.
Sesiones.

La Junta Directiva celebrará sesión cuando lo determine el/la Presidente/a, por iniciativa propia o a petición de la tercera parte de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del/la Presidente/a será de calidad. Cuando la Junta Directiva lo considere procedente por el índole de la materia a tratar en la sesión, podrán ser invitados a tomar parte en sus deliberaciones como asesores cualificados, pero sin voto, profesionales o especialistas para clarificar asuntos concretos que figuren en la orden del día. De las sesiones levantará acta el/a Secretario/a, con el visto bueno del/ la Presidente/a y de la Asamblea General, y la reflejará en el libro de actas.

Artículo 16.
Funciones y Competencias

Son competencias de la Junta Directiva:

a) Adoptar acuerdos relativos a la representación, gestión y defensa de los intereses de la Asociación y sus asociados/as.
b) Aprobar los programas y planes de actuación.
c) Elegir y revocar el mandato de los miembros de la Comisión Ejecutiva y de la Presidencia de la Asociación.
d) Aprobar la creación de Comisiones Territoriales.
y) Conocer la gestión de la Comisión Ejecutiva.
f) Fijar las cuotas de las personas asociadas conforme a las propuestas elaboradas por la Comisión Ejecutiva.
g) Aprobar los presupuestos y los estados de cuentas.
h) Aprobar y reformar los estatutos.
i) Acordar la disolución de la Asociación.
j) Conocer y resolver las reclamaciones y recursos formulados por los/as asociados/as.

Artículo 17.
Presidente/a. Competencias

El/la Presidente/a de la Junta Directiva lo será a su vez de la Asociación. Como tal, constituye su ámbito de competencias:

a) Representar legal y oficialmente a la Asociación, pudiendo designar mismo abogado y procurador.
b) Firmar los documentos de la Asociación, pudiendo delegar esta facultad en otros miembros de la Junta o de sus comisiones, en casos específicos.
c) Convocar y dirigir la Asamblea General.
d) Convocar y dirigir los debates de la Junta Directiva, decidiendo en caso de empate con su voto de calidad.
y) Resolver toda cuestión urgente y necesaria para la buena marcha de la Asociación, dando después cuenta a la Junta Directiva.
f) Autorizar con su firma las actas, certificaciones y documentos de la Asociación.
g) Dirigir los servicios y funciones de la Asociación.

Artículo 18.
Vicepresidente/a. Competencias

El/la Vicepresidente/a sustituirá al Presidente/a en caso de ausencia o enfermedad de este/a último/a. Por delegación, ejercerá las funciones que el/la Presidente/a le encomiende y presidirá las sesiones o comisiones que determine la Junta Directiva.

Artículo 19.
Secretario/a. Competencias

El/la Secretario/a tendrá a su cargo el archivo y custodia de los documentos de la Asociación. Llevará el Libro de Registro de Socios/as, redactará las actas y, en colaboración con el resto de miembros de la Junta Directiva, elaborará la Memoria Anual; extenderá y cursará las convocatorias, será responsable del funcionamiento administrativo de la Asociación y, en general, de su régimen interior.

Artículo 20.
Tesorero/a. Competencias

El/la Tesorero/a tendrá bajo su custodia los fondos y valores de la Asociación, intervendrá con su firma todos los documentos de cobro y pago con la conformidad del/la Presidente/a; llevará los libros de ingresos y gastos, así como los de cuentas bancarias; redactará los presupuestos, estados de cuentas y balances; ordenará el cobro de cuotas y, en general, se encargará del funcionamiento económico, contable y fiscal de la Asociación, que llevará siempre al día y lo tendrá a disposición de los Censores de Cuentas; llevará los libros oficiales de contabilidad y los auxiliares necesarios.

Artículo 21.
Vocales. Competencias.

Los y las Vocales integrarán y serán responsables de las comisiones para las que se les designe. En ausencia de/la Presidente/a y del/la Vicepresidente/a, la Junta Directiva designará presidente/a de la sesión al vocal de mayor antigüedad en la Junta Directiva. A igualdad de esta, al de mayor antigüedad en la Asociación y se persiste la igualdad, al de mayor edad.

Artículo 22.
Comisiones Territoriales.

En los ámbitos geográficos en los cuáles haya un mínimo de quince afiliados/as a la asociación podrá constituir una Comisión Territorial que tendrá como misión trabajar en el cumplimiento de los objetivos de la Asociación. Cada Comisión Territorial escogerá un Secretario que la representará públicamente y se integrará como miembro de pleno derecho en la Junta Directiva. La comisión Territorial y su secretario serán escogidos por la Asamblea Territorial. Un reglamento específico establecerá el funcionamiento de las Asambleas Territoriales y el sistema de elección de los Secretarios territoriales. La constitución de una comisión Territorial será propuesta a la Junta Directiva que formulará su aprobación ante la Asamblea General.

TITULO V. DE LAS PERSONAS ASOCIADAS.

Artículo 23.
Personas asociadas

Pueden ser socios/as de [sen marco] las personas físicas o jurídicas que, teniendo capacidad de obrar, demuestren su interés por los fines de la Asociación y lo soliciten por escrito dirigido a la Junta Directiva, en el que conste la manifestación de voluntad de asociarse, unida al acatamiento de estos Estatutos, y de las disposiciones por las que se rija en cada momento, concretando la condición de socio/a que desee adquirirse, mediante la presentación de la documentación acreditativa necesaria si fuera preciso. A todos los efectos, no se adquirirá la condición de socio/a en tanto no se satisfagan las cuotas en la cuantía y forma establecidas por la Junta Directiva en aplicación del acordado por la Asamblea General.

Artículo 24.
Tipos de socio/a y tarifas.

Dentro de la Asociación existirán CUATRO tipos de socio/a, cada uno con diferente tarifa anual:

– Socio/a de número. Con una cuota fija de 20€ al año. Podrán ser socios de número cualquier profesional o investigador que desarrolle su labor dentro del ámbito del arte contemporáneo, y quiera, con su cuota, participar o apoyar al espíritu común de la Asociación.
– Socio/a colaborador/a. Con aportaciones a partir de 50€ al año. Podrán ser socios colaboradores cualquier persona física o jurídica, entidad pública o privada que, aun sin tener relación directa con el arte contemporáneo quiera, con su cuota, participar o apoyar al espíritu de la Asociación, así como participar o asistir regularmente a las actividades de la misma.
– Socio/a benefactor. Por donaciones a partir de 1.000€ al año o donaciones puntuales de un mínimo de 10.000€. Serán considerados socios benefactores las personas físicas o jurídicas, entidades públicas o personales que contribuyan económicamente a la marcha de la Asociación de forma significativa, tanto para su desarrollo general, como para el desarrollo de los proyecto específicos de la misma.
-Socio/a honorífico/a. Sin cuota. Son socios honoríficos los que por su prestigio, o por contribuir de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores de tal distinción. El nombramiento de los socios/as de honor corresponderá a la Asamblea General.

Artículo 25.
Derechos de las personas asociadas

1. Derechos de los socios y las socias de número:

a) Asistir personalmente a las Asamblea Generales con voz y voto, siempre que estén al corriente en el pago de las cuotas.
b) Presentar a las Asambleas Generales las propuestas que crean convenientes, de acuerdo con el procedimiento que se establezca.
c) Efectuar reclamaciones a la Junta Directiva e impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la ley o a los Estatutos.
d) Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
y) Participar cómo electores y candidatos en las elecciones para cubrir puestos en la Junta Directiva, así como en cualquiera de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, siempre que cumplan los requisitos que se establezcan.
f) Participar en las actividades de la Asociación.
g) Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de la Asociación.

2. Derechos de las personas asociadas en calidad de colaboradoras, benefactoras y de honra:

a) Asistir personalmente a las Asamblea Generales con voz pero sin voto.
b) Presentar a las Asambleas Generales las propuestas que crean convenientes, de acuerdo con el procedimiento que se establezca.
c) Ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
d) Participar en las actividades de la Asociación.
y) Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de la Asociación.

Artículo 26.
Deber de las personas asociadas

1. Deberes de los socios y las socias de número:

a) Satisfacer las cuotas comunes y extraordinarias acordadas por la Asamblea General.
b) Cumplir los preceptos de los Estatutos y los de los Reglamentos aprobados por la Asamblea General.
c) Cumplir los acuerdos de la Asamblea General.
d) Cumplir las decisiones de la Junta Directiva, sin perjuicio de recurrir después a la Asamblea General en caso de disconformidad con tales decisiones, de acuerdo con el procedimiento previsto.
y) Contribuir con su comportamiento al buen nombre y prestigio de la Asociación.

2. Deber de las personas asociadas en calidad de colaboradoras, benefactoras y de honra:

a) Satisfacer solamente las cuotas acordadas con la asociación.
b) Cumplir los preceptos de los Estatutos y los de los Reglamentos aprobados por la Asamblea General.
c) Cumplir los acuerdos de la Asamblea General.
d) Cumplir las decisiones de la Junta Directiva, sin perjuicio de recurrir después a la Asamblea General en caso de disconformidad con tales decisiones, de acuerdo con el procedimiento previsto.
y) Contribuir con su comportamiento al buen nombre y prestigio de la Asociación.

Artículo 27.
Pérdida de la condición de socio/a.

Se podrá perder la condición de socio/a por los siguientes motivos:

a) Incumplimiento de los deberes establecidos en los estatutos o de los acuerdos adoptados por la Asamblea General.
b) Conducta contraria a la buena convivencia y a los fines de la asociación.
c) Renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva con una antelación mínima de un mes.
d) Por retraso superior a noventa días naturales en el pago de las cuotas de socio acordadas. Si la Junta Directiva propusiera sancionar a algún socio/a, lo propondrá a la Asamblea General para su aprobación. Las sanciones pueden comprender desde la suspensión temporal de sus derechos a la expulsión.

TITULO VI. RÉGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL.

Artículo 28.
Patrimonio.

La Asociación carece de patrimonio fundacional o fondo social inicial.

Artículo 29.
Cierre del ejercicio

El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

Artículo 30.
Ingresos

Los recursos de la Asociación están constituidos por:

la) Las cuotas (comunes y extraordinarias) de los socios/as.

b) Los donativos o aportaciones que reciba.

c) Las herencias o legados que pudiera recibir de forma legal por parte de las personas asociadas o de terceras personas.

d) Las subvenciones, ayudas y auxilios que reciba de la Administración estatal, regional, provincial o municipal, así como las que le conceden otras instituciones de carácter personal (fundaciones, otras asociaciones, etc.).

y) Cualquiera otro recurso lícito.

Artículo 31.
Cuotas.

Las cuotas comunes o extraordinarias se establecerán por la Asamblea General, por propuesta de la Junta Directiva, y no son reintegrables en caso ninguno. Para la admisión de nuevos socios/as, podrá ser fijada por la Asamblea General, como aportación inicial, no reintegrable, una cuota de admisión.

Artículo 32.
Deberes documentales y contables.

La Asociación ha de disponer de una relación actualizada de sus asociados/as, llevar una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como las actividades realizadas, efectuar un inventario de sus bienes y recoger en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación. Deberán llevar su contabilidad conforme a las normas específicas que les resulten de aplicación. Las cuentas de la Asociación se aprobarán anualmente por la Asamblea General.

TITULO VII. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE La ASOCIACIÓN.

Artículo 33.
Disolución.

La Asociación se disolverá:

a) Voluntariamente cuando así el acorde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por un número de asociados/as no inferior al 10%. El acuerdo sobre la disolución requerirá mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad.

b) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.

c) Por sentencia judicial firme.

Artículo 34.
Liquidación.

En caso de disolución, la Asamblea nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiera sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa.

TITULO VIII. REFORMA DE Los ESTATUTOS.

Artículo 35.
Reforma de los Estatutos.

Las modificaciones de los presentes Estatutos será de competencia de la Asamblea General Extraordinaria, adoptándose el acuerdo por mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad. Las modificaciones que se realicen se comunicarán al Registro correspondiente.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, del 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las Disposiciones Complementarias.

En Santiago de Compostela, a 23 de Noviembre de 2010.

Estatutos da Asociación. Versión en Galego.

4 Nov

ESTATUTOS DA ASOCIACIÓN CULTURAL [sen marco]

TÍTULO I. DENOMINACIÓN E RÉXIME DA ASOCIACIÓN

Artigo 1.

Denominación e Réxime

1. Ao abeiro do artigo 22 da Constitución Española constitúese con sede en Teo, e coa denominación de Asociación Cultural [sen marco] -en abreviatura [sen marco]- esta Asociación que terá, conforme ás Leis, capacidade xurídica e plena capacidade de obrar, carecendo de ánimo de lucro.

2. O réxime da Asociación está constituído polos presentes estatutos e os acordos validamente adoptados pola súa Asemblea Xeral e órganos directivos, dentro da esfera da súa respectiva competencia. No non previsto estarase suxeito ao establecido na Lei Orgánica 1/2002, do 22 de marzo, reguladora do Dereito de Asociación.

TÍTULO II. FINS E ACTIVIDADES DA ASOCIACIÓN

Artigo 2.

Fins e Actividades

1. Son fins desta Asociación:

a) Reunir dentro dunha forma xurídica común a un colectivo de profesionais do mundo da arte co obxectivo de que, mediante esta Asociación, sexan representados/ás fronte a calquera institución, pública ou privada, e en especial ante as Administracións da Comunidade Autónoma, Deputacións e Concellos, co obxecto de defender os intereses comúns.
b) Promover a Arte e os Procesos de Creación e Investigación Artística Contemporáneas, empleando un concepto de pluralidade e interdisciplinariedade e buscando, ente outros obxectivos, democratizar e achegar á sociedade a cultura artística contemporánea.
c) Colaborar con outras asociacións e profesionais dos ámbitos da Arte e a Cultura para alcanzar obxectivos comúns.

2. Actividades. Para o cumprimento destes obxectivos, a Asociación deseñará, desenvolverá e colaborará con iniciativas, proxectos, actividades e publicacións de carácter artístico, cultural, social e/ou de formación, que serán dirixidos tanto aos seus asociados/ás coma á sociedade en xeral.

3. Os beneficios obtidos pola asociación, derivados do exercicio de actividades económicas, incluídas as prestacións de servizos, deberán destinarse, exclusivamente, ao cumprimento dos seus fins, sen que caiba en ningún caso a súa repartición entre os asociados/ás nin entre os seus cónxuxes ou persoas que convivan con aqueles/as con análoga relación de afectividade, nin entre os seus parentes, nin a súa cesión gratuíta a persoas físicas ou xurídicas con interese lucrativo.

TÍTULO III. DOMICILIO E ÁMBITO TERRITORIAL

Artigo 3.

Domicilio.

Esta Asociación terá o seu domicilio social en lugar de Adrán nº21, Calo, 15866 Teo, sendo a súa dirección postal esta.
O domicilio da Asociación pode ser trasladado por acordo da Xunta Directiva, tomado por maioría absoluta dos seus membros presentes, sempre que asistan a dita reunión a metade máis un dos seus membros. Dito acordo debe ser posteriormente ratificado en Asemblea Xeral Extraordinaria, e o seu acordo tomado por maioría cualificada.

Artigo 4.

Ámbito Territorial.

O ámbito territorial de acción da Asociación é autonómico, estendéndose a toda a Comunidade Autónoma de Galicia.

TÍTULO IV. ÓRGANOS DE GOBERNO E REPRESENTACIÓN

CAPÍTULO I.

CLASES E DENOMINACIÓN

Artigo 5.

Clases e principios

1. Os órganos de goberno e representación da Asociación son:

a) A Asemblea Xeral.
b) A Xunta Directiva.

2. A organización interna e funcionamento da asociación deberá ser democrática, con pleno respecto ao pluralismo.

CAPÍTULO II. ASEMBLEA XERAL

Artigo 6.

Composición.

A Asemblea Xeral é o órgano supremo de goberno da Asociación e está integrada por todas as persoas asociadas.

Artigo 7.

Clases de Sesións.

As reunións da Asemblea Xeral serán ordinarias e extraordinarias. A Asemblea Xeral Ordinaria reunirase necesariamente polo menos unha vez ao ano, dentro dos catro meses seguintes ao peche do exercicio. As Asembleas Xerais Extraordinarias celebraranse cando as circunstancias o aconsellen, a xuízo do Presidente, cando a Directiva o acorde ou cando o propoña por escrito unha décima parte dos asociados/ás.

Artigo 8.

Convocatoria.

As convocatorias das Asembleas Xerais realizaranse por escrito expresando o lugar, día e hora da reunión, así como a orde do día con expresión concreta dos asuntos a tratar. Entre a convocatoria e o día sinalado para a celebración da Asemblea en primeira convocatoria haberán de mediar polo menos quince días, podendo así mesmo facerse constar se procedese a data e hora en que se reunirá a Asemblea en segunda convocatoria, sen que entre unha e outra poida mediar un prazo inferior a media hora.

Artigo 9.

Quórum de asistencia e votacións

1. As Asembleas Xerais, tanto ordinarias coma extraordinarias, quedarán validamente constituídas en primeira convocatoria cando concorran a ela un terzo dos asociados con dereito a voto, e en segunda convocatoria calquera que sexa o número de asociados con dereito a voto. Será necesaria en todo caso a presenza do Presidente/a e Secretario/a, ou das persoas que legalmente os substitúan.

2. Os acordos tomaranse por maioría simple das persoas presentes ou representadas cando os votos afirmativos superen aos negativos, non sendo computables para estes efectos os votos en branco nin as abstencións. Será necesario maioría cualificada das persoas presentes ou representadas, que resultará cando os votos afirmativos superen a metade destas, para: Nomeamento das Xuntas Directivas e Administradores. Acordo para constituír unha Federación de Asociacións ou integrarse nelas. Disposición ou alienación de bens integrantes do inmobilizado. Modificación de estatutos. Disolución da entidade. Acordo sobre remuneración dos membros dos órganos de representación.

Artigo 10.

Competencias

1. Son competencia da Asemblea Xeral Ordinaria os asuntos seguintes:

a) Aprobar, se é o caso, a xestión da Xunta Directiva.
b) Examinar e aprobar as contas anuais.
c) Resolver sobre a aprobación do inventario anual de bens mobles e inmobles cuxa valoración detallada será realizada polo membro da Xunta Directiva previamente designado por esta última.
d) Aprobar ou rexeitar as propostas das Xuntas Directivas en orde ás actividades da Asociación.
e) Acordar os gastos que teñan que atenderse con cotas extraordinarias e o seu establecemento, así como os das cotas ordinarias, fixar a contía destas e a súa periodicidade.
f) Calquera outra que non sexa da competencia exclusiva da Asemblea Extraordinaria.

2. Corresponde á Asemblea Xeral Extraordinaria:

a) Nomeamento e revogación dos membros da Xunta Directiva.
b) Modificación dos Estatutos.
c) Disolución da Asociación e, no seu caso, nomeamento de liquidadores.
d) Expulsión de socios/ás, por proposta da Xunta Directiva.
e) Constitución de Federacións ou integración nelas.
f) Solicitude de declaración de utilidade pública.

Artigo 11.

Obrigatoriedade dos acordos.

Os acordos adoptados conforme aos preceptos anteriores obrigarán as persoas asociadas, mesmo ás non asistentes, levándose a un libro de actas que asinará o/a Presidente/a e o/a Secretario/a. Poderán causar baixa:

a) Por renuncia voluntaria comunicada por escrito á Xunta Directiva.
b) Por incumprimento das obrigas que tiveran encomendadas.
c) Por expiración do mandato.

CAPÍTULO III. XUNTA DIRECTIVA

Artigo 12.

Composición.

A Xunta Directiva estará composta por tres membros como mínimo e dezaseis como máximo. Para ser elixido membro desta requirirase a condición de socio/a de número da Asociación e estar ao corrente no pagamento das cotas.

Artigo 13.

Elección de cargos.

Os compoñentes da Xunta Directiva serán elixidos pola Asemblea Xeral. A duración dos cargos da Xunta Directiva é de dous anos podendo presentarse á reelección cantas veces consideren oportuno, excepción feita do/da Presidente/a e o/a Vicepresidente/a, que só poderán manterse no seu cargo un máximo de dez anos. Se se produce a baixa dun ou varios membros da Xunta Directiva antes da expiración do seu mandato, a propia Xunta, por proposta de calquera dos seus membros, poderá designar os substitutos que cumpran todos os requisitos estatutarios para ser elixibles. A devandita designación deberá someterse ao referendo da primeira Asemblea Xeral Ordinaria que se celebre, adquirindo dende ese momento a condición de electos. Se se produce a dimisión ou cesamento simultáneo de, polo menos, a metade máis un dos membros electos da Xunta Directiva, esta, non podendo abandonar as súas funcións, constituirase en Xunta Xestora, e terá como misión primordial convocar no menor prazo posible Asemblea Xeral para a elección dunha nova Xunta Directiva. Tamén se procederá de igual xeito se no período comprendido entre dúas Asembleas Xerais Ordinarias se producise a dimisión ou cesamento sucesivo de igual número de membros da Xunta Directiva. A convocatoria de Asemblea Xeral na que haxa de elixirse nova Xunta Directiva farase cunha antelación mínima de trinta días, respecto da data de celebración desta, fixándose un prazo de quince días, a contar dende a data de publicación da convocatoria, para a presentación de candidaturas, que deberá efectuarse por escrito na Secretaría da Asociación. En caso de que non se presente ningunha candidatura en lista pechada, a Asemblea Xeral poderá elixir aquelas persoas que individualmente queiran formar a Xunta Directiva. Se o número de persoas que se presentan é menor ou igual a dezaseis, todas elas serán consideradas electas. Se pola contra o número destas persoas é superior a dezaseis procederase a realizar unha votación polos asistentes á Asemblea Xeral. No caso de que non puidese alcanzarse este número de membros da Xunta Directiva por producirse un empate entre os candidatos menos votados, será proclamado electo aquel ou aqueles que gocen de maior antigüidade na Asociación e se persiste o empate, o de maior idade.

Artigo 14.

Cesamento dos cargos.

Os cargos anteriormente citados do órgano de goberno cesarán na súa función por:

– Falecemento da persoa física ou extinción da persoa xurídica.
– Renuncia voluntaria.
– Finalización do prazo para o que foron elixidos/as.
– Acordo de cesamento de toda a Xunta Directiva reunida en Asemblea Xeral extraordinaria convocada para tal efecto.

A renuncia e o transcurso do prazo non dan lugar o cesamento automático, senón que se deberá facer un efectivo traspaso de poderes con entrega de documentación e posta ó día do sucesor.

As vacantes que se puideran producir durante o mandato de calquera dos membros da Xunta Directiva, serán cubertas provisionalmente entre os ditos membros ata a elección definitiva pola Asemblea Xeral.

Artigo 15.

Sesións.

A Xunta Directiva celebrará sesión cando o determine o/a Presidente/a, por iniciativa propia ou a petición da terceira parte dos seus membros. Quedará constituída cando asista a metade máis un dos seus membros e para que os seus acordos sexan válidos deberán ser tomados por maioría de votos. En caso de empate, o voto do/da Presidente/a será de calidade. Cando a Xunta Directiva o considere procedente pola índole da materia a tratar na sesión, poderán ser invitados a tomar parte nas súas deliberacións como asesores cualificados, pero sen voto, profesionais ou especialistas para clarificar asuntos concretos que figuren na orde do día. Das sesións levantará acta o/a Secretario/a, co visto e prace do/da Presidente/a e da Asemblea Xeral, e reflectiraa no libro de actas.

Artigo 16.

Funcións e Competencias

Son competencias da Xunta Directiva:

a) Adoptar acordos relativos á representación, xestión e defensa dos intereses da Asociación e os seus asociados/ás.
b) Aprobar os programas e plans de actuación.
c) Elixir e revogar o mandato dos membros da Comisión Executiva e da Presidencia da Asociación.
d) Aprobar a creación de Comisións Territoriais.
e) Coñecer a xestión da Comisión Executiva.
f) Fixar as cotas das persoas asociadas conforme ás propostas elaboradas pola Comisión Executiva.
g) Aprobar os presupostos e os estados de contas.
h) Aprobar e reformar os estatutos.
i) Acordar a disolución da Asociación.
j) Coñecer e resolver as reclamacións e recursos formulados polos/as asociados/ás.

Artigo 17.

Presidenta/e.Competencias

O/a Presidente/a da Xunta Directiva serao á súa vez da Asociación. Como tal, constitúe o seu ámbito de competencias:

a) Representar legal e oficialmente á Asociación, podendo designar mesmo avogado e procurador.
b) Asinar os documentos da Asociación, podendo delegar esta facultade noutros membros da Xunta ou das súas comisións, en casos específicos.
c) Convocar e dirixir a Asemblea Xeral.
d) Convocar e dirixir os debates da Xunta Directiva, decidindo en caso de empate co seu voto de calidade.
e) Resolver toda cuestión urxente e necesaria para a boa marcha da Asociación, dando despois conta á Xunta Directiva.
f) Autorizar coa súa firma as actas, certificacións e documentos da Asociación.
g) Dirixir os servizos e funcións da Asociación.

Artigo 18.

Vicepresidente/e. Competencias

O/a Vicepresidente/a substituirá ao/á Presidente/a en caso de ausencia ou enfermidade deste/a último/a. Por delegación, exercerá as funcións que o/a Presidente/a lle encomende e presidirá as sesións ou comisións que determine a Xunta Directiva.

Artigo 19.

Secretario/a. Competencias

O/a Secretario/a terá ao seu cargo o arquivo e custodia dos documentos da Asociación. Levará o Libro Rexistro de Socios/ás, redactará as actas e, en colaboración co resto de membros da Xunta Directiva, elaborará a Memoria Anual; estenderá e cursará as convocatorias, será responsable do funcionamento administrativo da Asociación e, en xeral, do seu réxime interior.

Artigo 20.

Tesoureiro/a. Competencias

O/a Tesoureiro/a terá baixo a súa custodia os fondos e valores da Asociación, intervirá coa súa firma todos os documentos de cobramento e pagamento coa conformidade do/da Presidente/a; levará os libros de ingresos e gastos, así como os de contas bancarias; redactará os presupostos, estados de contas e balances; ordenará o cobramento de cotas e, en xeral, encargarase do funcionamento económico, contable e fiscal da Asociación, que levará sempre ao día e o terá a disposición dos Censores de Contas; levará os libros oficiais de contabilidade e os auxiliares necesarios.

Artigo 21.

Vogais. Competencias.

Os e os Vogais integrarán e serán responsables das comisións para as que se lles designe. En ausencia do/da Presidente/a e do/da Vicepresidente/a, a Xunta Directiva designará presidente/a da sesión ao vogal de maior antigüidade na Xunta Directiva. A igualdade desta, ao de maior antigüidade na Asociación e se persiste a igualdade, ao de maior idade.

Artigo 22.

Comisións Territoriais.

Nos ámbitos xeográficos nos cales haxa un mínimo de quince afiliados/ás á asociación poderase constituír unha Comisión Territorial que terá como misión traballar no cumprimento dos obxectivos da Asociación. Cada Comisión Territorial escollerá un Secretario que a representará publicamente e integrarase como membro de pleno dereito na Xunta Directiva. A comisión Territorial e o seu secretario serán escollidos pola Asemblea Territorial. Un regulamento específico establecerá o funcionamento das Asembleas Territoriais e o sistema de elección dos Secretarios territoriais. A constitución dunha comisión Territorial será proposta á Xunta Directiva que formulará a súa aprobación ante a Asemblea Xeral.

TITULO V. DAS PERSOAS ASOCIADAS.

Artigo 23.

Persoas asociadas

Poden ser socios/as de [sen marco] as persoas físicas ou xurídicas que, tendo capacidade de obrar, demostren o seu interese polos fins da Asociación e o soliciten por escrito dirixido á Xunta Directiva, no que conste a manifestación de vontade de asociarse, unida ao acatamento destes Estatutos, e das disposicións polas que se rexa en cada momento, concretando a condición de socio/a que desexe adquirirse, mediante a presentación da documentación acreditativa necesaria se fose preciso. Para todos os efectos, non se adquirirá a condición de socio/a en tanto non se satisfagan as cotas na contía e forma establecidas pola Xunta Directiva en aplicación do acordado pola Asemblea Xeral.

Artigo 24.

Tipos de socio/a e tarifas.

Dentro da Asociación existirán CATRO tipos de socio/a, cada un con diferente tarifa anual:

– Socio/a de número. Cunha cota fixa de 20€ ao ano. Poderán ser socios/as de número calquer profesional ou investigador que desenvolva a súa labor dentro do ámbito da arte contemporánea, e queira, coa súa cota, participar ou apoiar ó espírito común da Asociación.
– Socio/a colaborador/a. Por aportacións a partir de 50€ ao ano. Poderán ser socios colaboradores calquera persoa física ou xurídica, entidade pública ou privada que, aínda sen ter relación directa coa arte contemporánea queira, coa súa cuota, participar ou apoiar ó espírito da Asociación, así como participar ou asistir regularmente ás actividades da mesma.
– Socio/a benfeitor/a. Por donacións a partir de 1.000€ ao ano ou donacións puntuales dun mínimo de 10.000€. Persoas físicas ou xurídicas, entidades públicas ou privadas que contribúan economicamente á marcha da Asociación de forma significativa, tanto para o seu desenvolvemento xeral, como para o desenvolvemento dos proxecto específicos da mesma.
-Socio/a honorífico/a. Os que polo seu prestixio, ou por contribuír de modo relevante á dignificación e desenvolvemento da Asociación, se fagan acredores de tal distinción. O nomeamento de socios/ás de honra corresponderá á Asemblea Xeral.

Artigo 25.

Dereitos das persoas asociadas

1. Dereitos dos socios e as socias de número:

a) Asistir persoalmente ás Asemblea Xenerais con voz e voto, sempre que estean ao corrente no pagamento das cotas.
b) Presentar ás Asembleas Xerais as propostas que crean convenientes, de acordo co procedemento que se estableza.
c) Efectuar reclamacións á Xunta Directiva e impugnar os acordos dos órgano da Asociación que estime contrarios á lei ou aos Estatutos.
d) Ser informado acerca da composición dos órganos de goberno e representación da Asociación, do seu estado de contas e do desenvolvemento da súa actividade.
e) Participar como electores e candidatos nas eleccións para cubrir postos na Xunta Directiva, así como en calquera dos órganos de goberno e representación da Asociación, sempre que cumpran os requisitos que se establezan.
f) Participar nas actividades da Asociación.
g) Contribuír ao desenvolvemento e perfeccionamento da Asociación.

2. Dereitos das persoas asociadas en calidade de colaboradoras, benfeitoras e de honra:

a) Asistir persoalmente ás Asemblea Xenerais con voz pero sen voto.
b) Presentar ás Asembleas Xerais as propostas que crean convenientes, de acordo co procedemento que se estableza.
c) Ser informado acerca da composición dos órganos de goberno e representación da Asociación, do seu estado de contas e do desenvolvemento da súa actividade.
d) Participar nas actividades da Asociación.
e) Contribuír ao desenvolvemento e perfeccionamento da Asociación.

Artigo 26.

Deberes das persoas asociadas

1. Deberes dos socios e as socias de número:

a) Satisfacer as cotas ordinarias e extraordinarias acordadas pola Asemblea Xeral.
b) Cumprir os preceptos dos Estatutos e os dos Regulamentos aprobados pola Asemblea Xeral.
c) Cumprir os acordos da Asemblea Xeral.
d) Cumprir as decisións da Xunta Directiva, sen prexuízo de recorrer despois á Asemblea Xeral en caso de desconformidade con tales decisións, de acordo co procedemento previsto.
e) Contribuír co seu comportamento ao bo nome e prestixio da Asociación.

2. Deberes das persoas asociadas en calidade de colaboradoras, benfeitoras e de honra:

a) Satisfacer soamente as cotas acordadas coa asociación.
b) Cumprir os preceptos dos Estatutos e os dos Regulamentos aprobados pola Asemblea Xeral.
c) Cumprir os acordos da Asemblea Xeral.
d) Cumprir as decisións da xunta Directiva, sen prexuízo de recorrer despois á Asemblea Xeral en caso de desconformidade con tales decisións, de acordo co procedemento previsto.
e) Contribuír co seu comportamento ao bo nome e prestixio da Asociación.

Artigo 27.

Perda da condición de socio/a.

Poderase perder a condición de socio/a polos seguintes motivos:

a) Incumprimento das obrigas establecidas nos estatutos ou dos acordos adoptados pola Asemblea Xeral.
b) Conduta contraria á boa convivencia e aos fins da asociación.
c) Renuncia voluntaria, comunicada por escrito á Xunta directiva cunha antelación mínima dun mes.
d) Por atraso superior a noventa días naturais no pagamento das cotas de socio/a acordadas. Se a Xunta directiva propuxese sancionar a algún socio/a, propoñerao á Asemblea Xeral para a súa aprobación. As sancións poden comprender dende a suspensión temporal dos seus dereitos á expulsión.

TITULO VI. RÉXIME ECONÓMICO E PATRIMONIAL.

Artigo 28.

Patrimonio.

A Asociación carece de patrimonio fundacional ou fondo social inicial.

Artigo 29.

Peche do exercicio

O exercicio asociativo e económico será anual e o seu peche terá lugar o 31 de decembro de cada ano.

Artigo 30.

Ingresos

Os recursos da Asociación están constituídos por:

a) As cotas (ordinarias e extraordinarias) dos socios/ás.

b) Os donativos ou achegas que reciba.

c) As herdanzas ou legados que puidese recibir de forma legal por parte das persoas asociadas ou de terceiras persoas.

d) As subvencións, axudas e auxilios que reciba da Administración estatal, rexional, provincial ou municipal, así como as que a conceden outras institucións de carácter privado (fundacións, outras asociacións, etc.).

e) Calquera outro recurso lícito.

Artigo 31.

Cotas.

As cotas ordinarias ou extraordinarias estableceranse pola Asemblea Xeral, por proposta da Xunta Directiva, e non son reintegrables en caso ningún. Para a admisión de novos socios/ás, poderá ser fixada pola Asemblea Xeral, como achega inicial, non reintegrable, unha cota de admisión.

Artigo 32.
Obrigas documentais e contables.

A Asociación ha de dispoñer dunha relación actualizada dos seus asociados/ás, levar unha contabilidade que permita obter a imaxe fiel do patrimonio, do resultado e da situación financeira da entidade, así como as actividades realizadas, efectuar un inventario dos seus bens e recoller nun libro as actas das reunións dos seus órganos de goberno e representación. Deberán levar a súa contabilidade conforme ás normas específicas que lles resulten de aplicación. As contas da Asociación aprobaranse anualmente pola Asemblea Xeral.

TITULO VII. DISOLUCIÓN E LIQUIDACIÓN DA ASOCIACIÓN.

Artigo 33.

Disolución.

A Asociación disolverase:

a) Voluntariamente cando así o acorde a Asemblea Xeral Extraordinaria, convocada ao efecto, por un número de asociados/ás non inferior ao 10%. O acordo sobre a disolución requirirá maioría cualificada das persoas presentes ou representadas, que resultará cando os votos afirmativos superen a metade.

b) Polas causas determinadas no artigo 39 do Código Civil.

c) Por sentenza xudicial firme.

Artigo 34.

Liquidación.

En caso de disolución, a Asemblea nomeará unha comisión liquidadora a cal, unha vez extinguidas as débedas, e se existise sobrante líquido destinarao para fins que non desvirtúen a súa natureza non lucrativa.

TITULO VIII. REFORMA DOS ESTATUTOS.

Artigo 35.

Reforma dos Estatutos.

As modificacións dos presentes Estatutos será de competencia da Asemblea Xeral Extraordinaria, adoptándose o acordo por maioría cualificada das persoas presentes ou representadas, que resultará cando os votos afirmativos superen a metade. As modificacións que se realicen comunicaranse ao Rexistro correspondente.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo canto non estea previsto nos presentes Estatutos se aplicará a vixente Lei Orgánica 1/2002, do 22 de marzo, reguladora do Dereito de Asociación, e as Disposicións Complementarias.

En Santiago de Compostela, a 23 de Novembro de 2010.

Nuestros Socios

3 Nov

SOCIOS DE NÚMERO 

Ana Amado Pazos (Ferrol, 1975). Arquitecta, artista multidisciplinar (fotógrafa, ilustradora y diseñadora) y comisaria independiente.

Begoña Ante Álvarez (Vigo, 1984). Licenciada en Bellas Artes, artista, investigadora y educadora artística.

Silbia Carlos (Navarra, 1985). Historiadora del arte y educadora artística.

Rebeca González González (Ourense, 1982). Licenciada en Bellas Artes, artista, diseñadora de interiores y educadora artística.

Xes López Oteyza (A Coruña, 1983). Historiador del Arte y educador artístico.

Marta Marcos Maroño (Ferrol, 1974) Arquitecta, especialista en rehabilitación y renovación urbana.

Nerea Marra Miranda (Ourense, 1985). Historiadora del Arte y educadora artística.

Alba Martín Gómez (Santander, 1984). Licenciada en Filosofía y estudiante de Historia del Arte, Artes Visuales y Comisariado de Exposiciones (NABA, Milán)

Laura Novo Veleiro (Lugo, 1984). Licenciada en Humanidades y Antropóloga cultural.

Antón Pardo Marra (Lugo, 1983). Licenciado en Periodismo y Mediador Cultural.

Luz Paz Agras (Xermade-Lugo, 1977). Arquitecta.

Conchi Peleteiro Pedraza (México, 1984). Licenciada en Bellas Artes, artista y educadora artística.

Clara Rodríguez Cordeiro (Oursense, 1983). Historiadora del Arte, comisaria independiente y educadora artística.

Diego Rodríguez Cordeiro (Santiago de Compostela, 1988). Estudiante de Realización en la Escuela de Imagen y Sonido de A Coruña.

Nuria Ruibal García (Oviedo, 1983). Licenciada en Bellas Artes, artista y educadora artística.

Jessica Vázquez González (A Coruña, 1983). Licenciada en Historia del arte y educadora artística.

SOCIOS COLABORADORES

Carlota Avendaño Rocha

Cocomicchi (Marbella, 1976): artista y customizadora de muñecas.

Mar Girona (Sevilla, 1975): artista multidisciplinar.

Alberto Rodríguez (Sevilla, 1981): ilustrador.

Rafael Rodríguez Girona (Sevilla, 1980): artista multidisciplinar.

COLABORADORES de ALGO MÁS DE COLOR


Asociación Cultural [sen marco]

26 Oct

VERSIÓN EN GALEGO

Constituida no ano 2010, [sen marco] é unha asociación sen ánimo de lucro conformada por un colectivo interdisciplinar de xóvenes profesionais do mundo da arte contemporánea que, partindo das súas múltiples disciplinas formativas -historia da arte, belas artes, arquitectura, filosofía, xornalismo, humanidades ou antropoloxía social e cultural- e con ámbito galego, nace coa intención de achegar ao contexto da arte contemporánea unha nova perspectiva de traballo, onde primen os procesos de creación e experimentación artística sobre as habituais separacións existentes entre espazos, intermediarios, creadores e públicos.

Entre os seus obxectivos principais atópase a intención base de promocionar e democratizar a arte contemporánea mediante a creación e o desenvolvemento dun tipo de proxectos artísticos que involucren a persoas e colectivos alleos -a priori- ao contexto artístico, convirtíendolos en protagonistas e creadores activos dos mesmos. Todo unido ao desexo de investigar e fusionar os procesos de creación, comisariado e educación artística.

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VERSIÓN EN CASTELLANO

Constituida en el año 2010, [sen marco] es una asociación sin ánimo de lucro conformada por un colectivo interdisciplinar de jóvenes profesionales del mundo del arte contemporáneo que, partiendo de sus múltiples disciplinas formativas -historia del arte, bellas artes, arquitectura, filosofía, periodismo, humanidades o antropología social e cultural- y con ámbito gallego, nace con la intención de aportar al contexto del arte contemporáneo una nueva perspectiva de trabajo, donde primen los procesos de creación y experimentación artística sobre las habituales separaciones existentes entre espacios, intermediarios, creadores y públicos.

Entre sus objetivos principales se encuentra la intención base de promocionar y democratizar el arte contemporáneo mediante la creación y el desarrollo de un tipo de proyectos artísticos que involucren a persoas y colectivos ajenos -a priori- al contexto artístico, convirtíendolos en protagonistas y creadores activos de los mismos. Todo unido al deseo de investigar y fusionar los procesos de creación, comisariado y educación artística.